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主题：加快建设上海世博会专职人才 金亚：听众朋友们，十一五期间上海乃至全国的一项重要任务就是要精心做好中国2010年上海世博会的筹备工作，所以今年两会期间世博会筹办工作就成为了与会代表们关注的热点，这也充分体现了广大市民对世博会的筹办工作的高度关心和支持。今天的节目我们就邀请到上海爱建房地产公司总经理、市人大代表万雯娟女士来到我们的节目中，想请她来给我们交流一下她对办博的建言，欢迎您。我们都知道中国要举办一届成功精彩难忘的世博会，人才是关键，在上海市十二届人代大会上，您的议案是关于加快培养上海世博会专职工作人员的建议，能给我们介绍一下为什么要突出专职这两个字吗？ 万雯娟：因为我想上海世博会要办成最精彩的一届盛会，光靠志愿者的队伍是不行的，因为世博会会期要长达半年，这六个月中志愿者的人员一定会有流动，可能会造成工作服务下降，因此我认为迅速培养高素质的世博会的专业工作人员是非常需要的，也是刻不容缓的，而且我认为，在世博会结束以后，这支队伍也可以成为上海现代服务业中的一些紧缺人才。 金亚：上海世博会的人才战略是多样化、多层次、多渠道的。就您刚才所提的概念，要建立一支专门的世博人才队伍，您认为应该包括哪几个方面呢？ 万雯娟：我不是专业的办博人员，我更多地是从我的工作角度上来考虑的。因为世博局培养人才也是要围绕主题和工作要求来开展的，服务型的人才和专家型的，可能含有旅游，会馆，房屋，物业，绿化，营销，翻译，文秘等等。 金亚：还包括国际联络、公关、国际政治文化、经济等方面也需要专业的人才。那么您认为要确保世博专职人才的管理机制应该依靠哪些途径呢？是不是有些高校可以设一些专业，专门为了世博会培养人才？ 万雯娟：完全应该！院校、企业、政府都可以培养，比如说院校，可以培养一些文秘、会馆、营销和旅游专业的人才。政府可以培养一些绿化和物业的专业管理人才。学校可以穿插一些中国文化底蕴的课程，我们的人才不单单是管理专业，还具有一些宣传我们国家的多方面多层次的能力。这一些都要在院校里进行规范的教育。 金亚：那么您认为培养专职的世博人才有哪些好处呢？ 万雯娟：我认为培养世博专职人才可以统一培养我们的目的、统一培养我们的标准，统一培养我们的计划，要围绕世博会的工作和服务内容，培养一流的专业人才，甚至世博会的各个窗口、各个环节、各个机构的人才。每一个细节都做到最棒，就能构成一道亮丽的风景线！其次，培养世博专职人才可以为我们各大院校，专门的机构借世博会东风，开辟一条培养人才的道路。第三，培养世博专职人才将有利于毕业生就业机会。 金亚：确实如您所说，单纯依靠现有的人才资源肯定是不能满足需要的，如果能够形成在政府宏观指导下，有关专业培训机构的统筹规划，社会各方面都共同来参与，营造这样一个局面才能为世博建立合理的人才机制。 万雯娟：我想通过一个院校作宣传工作，来带动全上海的人们对世博会的重视。 金亚：日本的爱知世博会举办了185天，海内外参观人次2200多万。到时候2010年上海世博会的参观人次要7000万，而且场地规模和建筑规模分别是日本爱知世博会的3倍和10倍，我们依此类推这样辅助办博的专业人才显然要比爱知世博会更多。 万雯娟：我认为要一个点带一个面，让我们全社会都来关心世博会，整个社会就会体现很和谐的景象。从这个点来带动，如果宣传这方面前几年没有抓住的话，会比较遗憾。 金亚：是的，办博的能力不仅仅是能筹到多少资金，能用多少场地，更体现在怎样聚集更多高素质的办博人才，除了白领之外，蓝领和灰领，所有服务行业的人才都是非常需要的。所以上海世博会与上海人才国际化是一个互动的过程，世博会的申办、筹办和举办过程推进着人才现代化的过程。 （孔俐根据录音整理） |
