1、特许经营项目经理（1名）

　　工作职责： 　　

　　1) 负责项目的市场规划；

　　2) 负责项目的产品规划；

　　3) 负责项目的团队管理及工作过程管理；　　

　　职位要求： 　　

　　1) 在综合性家居用品生产企业负责市场规划和（或）产品规划管理三年以上；或在大型超市、卖场、百货公司中从事家居类产品采购管理或销售管理三年以上；

　　2) 熟悉市场营销工作；

　　3) 业务开发和计划管理能力强；

　　4) 领导、沟通能力强；

  　5) 大学本科或以上学历；

　　6) 年龄30岁以上； 　

　　2、生产经理（1名）

　　工作职责：

　　1)编制生产商招商计划与预算；

　　2)参与生产商招商与谈判；

　　3)监督生产商生产过程；

　　4)特许产品防伪标签的生产管理；

　　5)发展和维护生产渠道；

　　6)有效地向项目经理汇报生产进程以及生产中出现的问题；

　　职位要求：

　　1) 28-45岁，工程类、纺织类或管理专业本科及以上学历；

　　2) 5－10年的制造性工厂管理工作经验；

　　3)有家居制造、服装成衣制造、工艺品制造等工作以及管理经验；

　　4)出色的社交及沟通协调能力；

　　5)具有良好的团队合作能力、执行能力，独立工作能力、敬业精神；

　　6)有责任心，适应在压力下工作；

　　7)能适应经常出差；

　　3、质量经理（1名）

　　工作职责：

　　1)考察、评估生产商和销售商的质量管理体系；

　　2)监督生产商、随机抽取产品送至指定检验机构进行质量检测；

　　3)产品生产、销售过程中的质量监督；

　　4)与产品质量检验机构沟通和协调；

　　5)售后服务的统筹；

　　职位要求：

　　1) 28-45岁，相关专业本科及以上学历；

　　2)五年以上相关工作经验；

　　3)熟悉ISO9000/QS-9000，对SPC, TQM，Six Singma有丰富的经验；.

　　4)具有良好的团队合作能力、执行能力，独立工作能力、敬业精神；

　　5)有责任心，适应在压力下工作；
　　能适应经常出差；

　　4、销售经理（1名）

　　工作职责：

　　1)负责编制销售商招商计划和预算；

　　2)负责特许销售商的征集、指导、培训、咨询、业绩评估及市场监控等；

　　3)发展、维护和拓展销售渠道，并不断完善销售体系；

　　4)参与制定切实可行的销售价格，并有效监督销售价格策略，信用政策；

　　5)保障及时收回权费，并建立健全有效销售管理信息系统，进行市场调研与分析和预测；

　　职位要求：

　　1) 28-45岁，经济类或管理类本科及以上学历；

　　2)五年以上市场或销售工作经验，至少三年管理经验；

　　3)出色的人际沟通协调能力，商务谈判能力，团队建设能力和组织开拓能力；

　　4)具有良好的团队合作能力、执行能力，独立工作能力、敬业精神；

　　5)有责任心，适应在压力下工作；

　　6)能适应经常出差；

　　5、高级产品设计督导（1名）

　　工作职责：

　　1)负责制订整体产品线的市场调研方案和流程，并组织、配合专业市调公司进行有关专项市场调查工作；
　　配合首席设计师与专家顾问团，定期推出风格指南；

　　2)负责对生产商设计样稿与首样进行审批；

　　3)监督生产商按照规定面料、流程生产；

　　4)对生产成本进行预算与控制；

　　5)与其他部门紧密配合，保证产品符合市场需求；

　　职位要求：

　　1) 28-45岁，相关专业本科及以上学历；

　　2)拥有丰富的产品开发、管理经验；

　　3)良好的视觉艺术与品位；

　　4)有设计经验者优先；

　　5)出色的人际沟通协调能力，商务谈判能力，团队建设能力和组织开拓能力；

　　6)有责任心，适应在压力下工作；

　　6、产品设计督导（1名）

　　工作职责：

　　1)在高级产品设计督导领导下完成部门工作；

　　职位要求：

　　1) 25-45岁，相关专业本科及以上学历；

　　2)有一定的产品管理经验；

　　3)具有良好的团队合作能力、沟通协调能力和执行能力；

　　4)有责任心，适应在压力下工作；

　　5)能适应经常出差；

　　有意者请将简历发送至recruiter@expo2010.gov.cn,请在标题上注明应聘职位名称。