上海世博局人力资源部负责世博会的人力资源规划、开发与管理，具体工作职能如下：

　　一、战略规划与管理

　　1、根据世博局总体战略规划制定年度和中、长期人力资源规划并组织实施

　　2、指导、协调所属分支机构的人力资源部门工作

　　3、对职能部门的人力资源工作提供专业指导与咨询

　　二、人事管理

　　1、制订人力资源管理的各项制度

　　2、负责世博局机关人员招聘、筛选、面试测评和背景调查

　　3、管理本局领导干部和工作人员的人事档案

　　4、建立员工沟通交流渠道，处理员工投诉和申诉

　　5、及时贯彻落实国家和地方的劳动人事相关政策法规

　　6、对重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报

　　7、负责出国人员的政审工作

　　三、薪酬管理

　　1、薪资福利体系设计、调整，年度薪资调查和审核

　　2、编制年度薪资、奖金、福利和保险等人力资源成本预算，并负责执行跟踪

　　四、绩效考核

　　员工年度工作目标和KPI设定，目标执行情况跟踪和考核评估

　　五、员工培训

　　1、培训需求调查、分析、课程设计

　　2、负责管理培训项目的实施、跟踪

　　3、员工职业生涯规划

　　六、组织发展

　　1、组织架构优化，职位分析和评价

　　2、建立、宣传企业文化理念，举办各类活动，增加员工的凝聚力

　　七、人才开发

　　1、组织实施社会人才开发

　　2、总体负责世博志愿者工作组织、管理和培训工作

　　八、是世博局机关党委的工作部门

　　九、负责世博局机关工会工作　　

　　联系方式
　　电话:86-21-22062010转人力资源部
　　     86-21-22062588
　　Email:hr@expo2010.gov.cn
　　地址:浦东南路3588号世博建设大厦
　　邮编:200125